El Modelo de Equidad de Género del Banco Mundial comprende cuatro ejes: mecanismos de selección de personal, planes de desarrollo profesional, fomento del equilibrio familia-trabajo y prevención del acoso sexual.
Además de representar uno de los pilares de cualquier política pública de desarrollo, la igualdad de género es también un inestimable motor de crecimiento económico.
Los beneficios de promover una sociedad equitativa serían:
- Mejorar el ambiente laboral
- Mejorar la comunicación entre la administración y trabajadores
- Aumentar el número de mujeres en posiciones de alto rango
- Mayor productividad
- Menor brecha salarial
- Menor discriminación en maternidad
Específicamente, en el Corporativo promueven la creación de diversos equipos con diferentes ideas, sin discriminación e intolerancia, con el fin de eliminar las barreras de género en el lugar de trabajo.