Construir una cultura equitativa basada en políticas permite aprovechar, en su totalidad, las capacidades de los colaboradores y obtener beneficios tanto sociales como económicos para las empresas.
Modelo de Equidad de Género (GEM) basado en cuatro ejes:
- Mecanismos de selección del personal
- Planes de desarrollo profesional
- Fomento del equlilibrio familia-trabajo
- Prevención del acoso sexual
De esta forma también se fortalece la cultura organizacional, es decir, el conjunto de valores, comportamientos, hábitos y creencias que se viven entre los grupos de una organización.
Corporativo Kosmos integra en sus actividades una cultura inclusiva que le permite desarrollar el potencial de todos sus colaboradores ya que aplicar estas políticas de igualdad de género, es el punto de partida para que las empresas logren establecer un entorno de equidad.